1月14日下午，汉口学院校长吴崇恕，董事肖显才，副校长（人力资源部部长）陈守银，学校办公室主任王沛沛，组织部部长朱金广，教务处处长郭熙汉等一行来我校交流学习。我校常务副院长刘太林，院长助理、院办主任鄢威，人力资源处处长管和纯，教务处副处长孙跃等领导在行政楼B221会议室接待了来宾。
常务副院长刘太林首先从办学经验和做法、校领导职数、机关（院系）设置、干部编制和职数等四个方面介绍了我校办学的基本情况。
随后，刘太林谈了谈办学中的体会和感悟。一、要把一个学校办好，要有一个好的班子。对于文华学院这个班子而言，院董事会、院党委、院行政班子很团结，大家志同道合，集中精力干事情。吴文刚董事长热爱教育事业，放手让大家干；刘献君院长是教育家，出思想；同时我们还有一个办事能力很强、组织能力很强的，能够干实事的干部队伍。这是文华学院办学的优势。二、要注重民办教育最具活力的制度建设。吴文刚董事长提出，建设最具活力的制度。好的制度能把在这里工作和学习的教师、学生凝聚在一起，发挥每一个人的聪明才智。这也是刘献君院长说的“共同创造”。三、要有一支优秀的教师队伍。提高质量、办出特色要靠教师，有了优秀的教师队伍，才能办出高水平的大学。文华学院教师很优秀，他们事业心很强、热爱文华。老教师具有很强的奉献精神，用自己的一言一行做出教师的表率，深深地影响着青年教师成长。四、要有明确的综合改革方向。文华学院的个性化教育已成为学院的办学特色，在人才培养模式上体现多样化，在学科专业建设上朝着特色化的方向发展。五、要加强校园文化建设。办学主要是培养人才、出科研成果，而这些成果以文化的形式积淀下来，成为学院的宝贵财富，也是学院精神的体现。
交流期间，来访嘉宾认真听取了我校的一些办学经验，并对“管理中心下移”的方式和权限进行了深入的咨询和了解。
汉口学院校长吴崇恕说；“我们今天来收获很大，学到了很多有用的东西，回去以后要好好消化，甚至还要写专题报告，如怎么样加强师资队伍建设，怎么样加强管理，等等，以后还要专程来文华共同交流探讨。”
