会议现场1
会议现场2
院长刘献君在会上做报告
党委书记于清双主持研讨会开幕式
常务副院长刘太林在会上做报告
2011年7月16日至18日，我院在罗田召开2011年暑期研讨会，围绕如何开创教师队伍建设新局面进行了研究探讨。院长刘献君，名誉院长张勇传，董事会董事杜忠献，党委书记于清双，常务副院长刘太林，副院长严国萍、陈思中、汪元柱，人事领导小组副组长韩洪双，董事长助理肖行定等院领导以及学院机关部处、各学部相关代表等百余人参加了研讨会。研讨会由开幕式、分组讨论、闭幕式这三个阶段组成。
（一）开幕式
16日下午举行的大会开幕式由党委书记于清双主持。
首先，常务副院长刘太林代表学院作了《文华学院2010～2011学年工作》报告，充分肯定了学院在各项工作上取得的成绩。同时从未来两年在学位授予、推动个性化教育、加强教师队伍建设和干部队伍建设、学院内部管理等方面工作作了汇报。
接着，院长刘献君在会上作了关于大学文化建设的报告——《在文化传承与创新中育人》。刘献君指出，要深刻认识和把握教育与文化的紧密关系，“文化是教育的根”，大学文化凝练着大学教育的核心理念。刘献君认为，文化的特性使其容易被忽视，但是教育就是在传承文化、创新文化，教师应该首先对文化进行研究，从而选择适合的教材，学生则应该“温故而知新”。刘献君还从学生的民族精神教育、课程结构设置、文化氛围及学校文化渠道建设等方面提出了大学文化建设的几点举措和建议。刘献君指出，文华的大学文化建设好了，会实现“学校更好、质量更高、质量取胜”。
随后，城建学部老师魏柯、谢梦华结合城建学部发起的“校园景观设计大赛”的比赛作品成果对学院的导视系统、校园功能分区和人文景观设计做了方案汇报。魏柯在汇报中说明将在道路、建筑和教学楼内部完善已有的导视系统。谢梦华则从近期中期和远期汇报了学院人文景观设计的概念规划方案。
开幕式上，教学顾问组教授官本涛就自己对校训的思考，作了《文华学院大学文化初探》的报告。官本涛指出，文华的大学文化就是文华建成八年来创造和积累的物质成果和物质成果的总和。文华的大学文化包括精神、物质、行为和制度四方面。官本涛还从校训凝练、行为文化建设、规章制度修订完善、校园景观文化建设等方面提出了文华大学文化建设的建议。
（二）分组讨论
17日上午，所有参会人员分成五个小组进行讨论。
第一小组是信息学部讨论小组，副院长严国萍听取了小组讨论情况。
第二小组是城建学部讨论小组，名誉院长张勇传、董事会董事杜忠献、党委书记于清双、副院长汪元柱等领导听取了小组讨论情况。
第三小组是经管学部讨论小组，董事长助理肖行定听取了小组讨论情况。
第四小组是外语学部与基础学部讨论小组，常务副院长刘太林、人事领导小组副组长韩洪双听取了小组讨论情况。
第五小组是机电学部与人文学部讨论小组，院长刘献君听取了小组讨论情况。
本次讨论的核心是论证大学文化建设的重要性以及如何建设文华学院的大学文化。各小组成员纷纷发言，围绕核心主题，尤其针对文华校训、校园功能分区、校园文化景点建设等具体问题提出了自己观点和看法，为学院开展文化建设献计献策。
（三）闭幕式
17日下午，学院举行暑期研讨会闭幕式，闭幕式由董事会董事杜忠献主持。
院长刘献君在各小组代表做小组讨论总结和汇报后，作了大会总结性发言。刘献君首先充分肯定了各个学部代表的成果汇报，随后刘献君从“认识大学文化的几个问题”“建设文华特色的大学文化”“如何落实校园文化建设工作” 三个方面总结了有关文华大学文化建设的问题。刘献君指出，首先要明确大学文化的重要性，文华的大学文化建设必须围绕育人来展开，并且应当建设有文华特色的大学文化。文化建设是整体的综合的，要将教学、学生工作、管理和后勤相结合进行。文化是个长期积累的过程，应当在总结的基础上明确方向、目标和步骤，从而做出文华今后的规划。最后，刘献君强调，工作的落实是文化建设的重点，每个人都应“从自己做起，从点滴做起”，学院的各部门也应该进行思考。学院的董事会在后期也会进行研究，分清文化建设工作的主次，加紧落实各项工作。
最后，杜忠献宣布研讨会结束。
