为全面落实高校毕业生就业工作部署要求，精准研判2027届毕业生就业新形势、新挑战，进一步夯实学校就业工作队伍业务能力，规范就业工作流程，提升毕业生就业指导与服务质效，全力保障毕业生高质量充分就业。9月17日上午，文华学院2026年秋季学期就业工作业务培训会在博学楼413会议室顺利召开。学校招生就业处处长杨化玲、副处长彭瓅出席会议，就业办公室、就业指导服务中心全体工作人员、各学部就业干事及2027届全体毕业生辅导员参加本次培训。
会议伊始，招生就业处处长杨化玲作开班动员讲话。她结合全国就业大势与学校工作实际，深入分析当前高校毕业生就业工作的严峻形势与核心任务。她指出全国高校毕业生规模连年递增，2027年或将突破1300万，就业市场供需结构复杂、行业竞争加剧，毕业生就业压力持续增大，学校就业工作面临全新挑战。围绕新学期就业重点工作提出四项要求。一是筑牢业务根基，全体就业工作人员要深刻把握就业工作的政治属性、民生属性与育人价值，珍惜培训契机，深耕就业政策、工作流程与指导方法，全面提升专业素养和服务能力。二是做精就业指导，聚焦学生求职痛点难点，创新工作举措，常态化开展就业观念教育，引导毕业生摒弃慢就业、缓就业等消极心态，树立理性务实、贴合市场的科学择业观。三是抓实精准帮扶，严格落实“一人一策”帮扶机制，全面摸排毕业生求职焦虑、就业困难等问题，针对性开展心理疏导、岗位推送、求职指导等暖心服务，切实帮助学生破解就业难题。四是凝聚工作合力，依托学部统筹力量、发挥专业教师育人优势，持续深化“访企拓岗促就业”专项行动，主动对接优质企业、拓宽就业渠道，常态化组织线上线下招聘活动，高效落实岗位推介、供需对接工作，全力推动学校就业工作提质增效。
随后，就业办主任胡洁开展专项业务培训，围绕2027届毕业生就业工作全流程进行系统化、细致化解读。培训紧扣当下就业市场整体态势、毕业生求职普遍问题、就业市场发展趋势三大核心背景，全面梳理新学期就业工作整体举措与实操方法。同时，针对就业工作核心业务，重点讲解毕业生就业动态监测、就业数据统计报送、求职签约流程、就业材料审核、就业信息核查等关键工作内容，明确各项工作的标准规范、时间节点与易错难点。
培训过程中，胡洁结合历年就业工作典型案例，细致拆解就业数据填报、签约审核、去向登记等工作中的常见问题与整改方法，强调就业数据真实准确是就业工作的底线和红线，要求全体工作人员严格规范操作，严把数据质量关，精准摸排每一位毕业生就业去向，做到数据真实、台账清晰、工作扎实。同时，针对毕业生求职过程中出现的就业目标模糊、择业心态浮躁、求职技能不足等共性问题，分享科学有效的指导方法和沟通技巧，为一线就业工作人员开展日常指导工作提供实操性极强的思路与方案。
最后，学校档案管理室主任刘艳艳针对毕业生档案管理专项工作开展培训。她详细讲解毕业生档案信息填报的规范要求、填报流程、关键要点及注意事项，重点强调档案信息真实性、完整性、规范性的重要意义，逐一梳理信息填报中的易错漏洞，明确档案核对、汇总、上报的工作标准，指导在场工作人员精准指导毕业生完成档案信息填报、核对与完善工作，保障毕业生档案材料规范、准确、无误，为后续毕业生就业派遣、档案转接、升学入职等工作奠定坚实基础。
本次秋季就业工作业务培训紧扣学校就业工作实际，聚焦新形势、新任务、新要求，内容务实、针对性强、实操性高，有效补齐了就业工作人员业务短板，进一步统一了就业工作思想、明确了工作目标、规范了工作流程、压实了工作责任，全面提升了学校就业工作队伍的专业化、规范化服务能力。
参训人员纷纷表示，本次培训干货满满、收获颇丰，后续将认真梳理培训内容，学以致用、履职尽责，把培训所学融入日常就业服务工作中，细化就业服务举措、优化就业指导方式、强化精准帮扶力度。下一步，学校将以此次培训为契机，持续建强就业工作队伍、夯实就业工作基础、拓宽就业服务渠道、优化就业服务体系，凝心聚力、精准发力，全方位、全过程做好2027届毕业生就业服务保障工作，全力推动学校毕业生实现更高质量、更充分就业。
文/图：招生就业处
审核:彭瓅
