文新社讯 3月22日上午，由我院举办的“职前培训之模拟面试”讲座在4208教室举行，李宏立为此次讲座的主讲人。我院经管学部管理系教师梅琳及2010级工商管理专业的全体学生参加了此次讲座。
讲座中，李宏立主要针对“无领导小组面试”和“一对一面试”两种面试形式展开了演讲与模拟面试。“技巧加上行为就等于一场面试。在面试中，只有注重了面试技巧和面试细节，你才有可能在一场面试中脱颖而出。”李宏立说道，“面试官们注重的往往不是结果，而是小组讨论的过程。在讨论的过程中，可以考验一个人的交往能力和领导能力。”
在无领导小组面试中，李宏立将在场的学生每六人分为一组，各小组结合论题背景和问题，在三十分钟的时间内讨论并展示汇报。但在二十五分钟时他便喊停，在座的同学议论纷纷，并疑惑道：“不是三十分钟的讨论时间吗？”李宏立对此做出了回答：“我说整个过程为三十分钟时，没有一个人问我究竟是讨论时间为三十分钟，还是讨论加汇报的时间合起来是三十分钟。看似是个无关紧要的问题，却很有可能让你丧失一次工作的机会。”他更举出不少案例，提醒大家注重细节。
“离开寝室的那刻起就要学会进入求职状态，时刻注意自己的一言一行。”李宏立强调。他还具体地给出了在求职面试中需要注意的事项，如准备一份常用的自我介绍、带上自己在大学以来所获得的所有证书、简历多带几份、注意基本的职场礼仪、穿正装等。
梅琳旁听了讲座后，告诫在场学生：“你们即将面临求职的压力，所以要提前做好面试的准备，给自己求职的紧迫感，掌握一些面试技巧，注意一些面试细节。”她还希望同学们可以从中学到一些经验，等到真正求职的时候，利用好平时学到的这些经验。
“我平时看过一些关于面试技巧的书，但都是些理论知识。今天的这次模拟面试，将我看到的理论与实践相结合，更加有利于我提前准备求职的相关事宜。”2010级工商管理专业的林海在听完讲座后说。
（文字编辑：胡雅婷 刘震海）
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