李宇迪，我院04级电子信息专业毕业生。2008年毕业后创办了武汉迪奥尔照明有限责任公司，现任执行董事。
2009年，离开校园一年的李宇迪又踏上了文华学院这片熟悉的土地。而此时的他，并不是作为一个毕业生回到母校缅怀曾经，而是作为“武汉迪奥尔照明有限责任公司”的执行董事兼技术总监重回母校，捐出了价值8万余元、总计1300盏的节能灯给文华学院。
创业是为了造福社会
2008年初夏，李宇迪正面临毕业。很多同学开始为工作奔忙的时候，李宇迪却正做着艰难的抉择：创业还是工作？
李宇迪的父亲是中铁第四勘查设计院的一名电子工程师。一直以来，李宇迪都在父亲的言传身教和支持鼓励下汲取了很多电科方面的理论知识；同时，成百上千次的实验，使他的动手能力得到极大的提高。大一那年，李宇迪凭借“高性能低畸变电子镇流器”的发明获得了国家专利。另一方面，初进文华的李宇迪，便开始积极地结交朋友，参与学生工作，就此锻炼了组织、交际能力，从各方面提升自己。大四伊始，他已经开始有意识地组建自己的队伍，为创业打下了人才基础。
就在这个时候，有几家公司主动跟李宇迪进行了联系，有的甚至开出一万余元月薪的优厚条件。李宇迪坦言：“这对当时的我是很有吸引力的，我可以舒舒服服的呆在办公室里，按部就班的做工作，可以一毕业就享受比普通大学生优越数倍的薪金待遇”，而另一边，则是前途未卜的创业之路，此时理想和现实发生了冲撞，“我突然感到了迷茫”。
一番思想斗争之后，李宇迪终于决定自主创业，“作为刚毕业的大学生，偏安一隅是可耻的。我有责任去做自己的事业、去实现父亲的愿望、去造福社会”，这是他的人生信条。
从成立到成功
2008年9月，武汉迪奥尔照明有限责任公司由几名刚刚毕业的大学生建立了。起步阶段，他的团队里学生社团气息还很浓厚，做事情不能集中精力、懒懒散散，使得办事效率低下。同时，组织者不能有效地整合资源，观察事物也过于片面，“没有宏观上的明察秋毫，有时又碍于颜面而不敢指出对方的错误”。
在一次次的磕碰、一些人的离开之后，李宇迪终于决心整改。除了和父亲对员工进行理论、实践两方面的培训之外，李宇迪还抽时间和员工进行一对一的交流，让他们建立自立、自强、自信的理念，消除他们对未来的迷茫。
现在，李宇迪的迪奥尔公司已经从一个仅有5人的创业团队成长为拥有20余人的小型企业，总销售额已达两百余万人民币。其产品出口远及日本、德国、荷兰等发达国家市场。
母校是最好的合作伙伴
目前,迪奥尔公司拟在学院新大楼内，安排一些实验室作为公司的研发中心，并把迪奥尔作为文华学院的实习基地，以自己的力量支持母校的实习和就业，“母校同学的动手能力强，思维活跃，就业心态比较实事求是，也能够帮助我继续前进下去”。
2009年12月，李宇迪与华中科技大学文华学院院团委书记签订“青年就业创业实习基地”合同，公司将提供不少于二十个的实习职位，实习时间2到3个月，为母校学子积累工作经验。李宇迪承诺:“作为公司重要的组成部分之一的研发中心将紧密与学校合作，包括每个学期提供适量的实习名额，进行在校生的实习培训，还提供若干学院的勤工助学岗位，同时，我们也将借助学校的设备资源、师资力量，完善其研发部门”。
回顾他的创业经历，李宇迪告诫文华学子：逐步地向着自己的目标靠近，哪怕是走了弯路，也应该继续坚持走下去，永不言弃，历经涅槃，才能最终实现理想。“年轻就是最好的本钱，年轻人就是要有勇气和拼劲，敢于拼搏，善于在机遇中迎接挑战，才能在当今这个竞争激烈的社会中脱颖而出！”
（文新社 实习记者 汪猷 整理）
