为深入贯彻党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，抓住当前毕业生就业冲刺期，较好地推进各地高校毕业生就业工作。4月19日，教育部召开2022届普通高校毕业生就业工作第三次调度视频会议，文华学院于博学楼四楼报告厅设立分会场，董事长助理肖行定，各学部就业工作联系人，招生就业处全体工作人员以及2022届毕业生辅导员出席此次会议。
(熊美琪/摄）
面对毕业生就业问题，有关省份，高校相互交流发言，从不同方面分享2022届毕业生就业工作的成功经验。其中，青岛大学校长夏东伟表示，青岛大学高度重视毕业生就业工作。自改革开放以来，青岛大学培养了四十余万优秀毕业生，为社会发展作出了重要贡献。该校深入贯彻落实2022届全国高校毕业生就业创业工作视频会议精神，坚决执行山东省委提出的三个“确保”工作部署，全面推进四个“三”就业工程，即以“三实”抓点成线、以“三策”抓难点突破、以“三建”抓就业育人、以“三推”抓智慧就业。千方百计推动毕业生更充分更高质量就业。
随后，教育部学生服务与素质发展中心副主任宁小华就国家24365大学生就业服务平台建设的有关情况发表讲话。国家24365大学生就业服务平台通过自主运营和共享机制提供了岗位509万个，向2022届毕业生推送岗位信息9000万条次，会同12家社会招聘机构开展24365校园招聘服务，目前已有446家单位进行岗位信息共享。国家24365大学生就业服务宁小华还就平台推广使用和新增加功能情况两个方面作详细说明。要求相关省市做好国家24365大学生就业服务平台试点工作，各地高校做好书记、校长访企拓岗台账管理并为实行毕业生去向登记做好技术准备。
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紧接着，教育部高校学生司副司长吴爱华强调，各高校要继续落实“一把手”工程，充分发挥校长、领导的带头作用，访企拓岗促进毕业生就业工作顺利完成，引导学生们用好国家24365大学生就业服务平台，实施供需对接就业育人项目并开展“宏志助航计划”培训。同时落实好“百日冲刺”五大专项行动，开展校园招聘活动，精准帮扶就业困难群体，严格执行就业工作“四不准”规定，以此引导2022届高校毕业生主动求职，加速就业工作进程，确保2022届高校毕业生就业大局稳定。
最后，董事长助理肖行定对我校毕业生就业情况进行了总结发言并对毕业生就业问题作出工作部署。肖行定指出，今年的毕业生就业形势十分严峻，压力主要来源于两个方面：首先受疫情的影响，原本打算线下开展的大型招聘会都只能转为线上举行。其次是今年毕业生人数激增，导致岗位竞争压力增大。面对这样的就业形势，肖行定强调道：“虽然今年的特殊情况给毕业生就业工作带来困难，但我校也将通过发挥我校校友作用、校领导带队拜访企业、进行学生职业培训、实行‘一人一策划’帮扶策略等方式帮助毕业生顺利就业。”
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