文新社讯 12月3日下午，我校教师教学发展中心举办的教师工作坊第十讲于图书馆报告厅111室举办。活动由教师教学工作坊坊主雷洪德老师主持，特邀人力资源处处长管和纯作为主讲人，主题为“教师的路能有多远，会有多宽？”副院长程红以及工作坊新进青年教师参与了此次活动。
“教学工作坊本次邀请管和纯作为嘉宾，是因为教师就是人力资源，属于学校的人力资源。邀请管处长是基于老师的要求，许多老师在职业生涯会遇到困惑，在成长阶段会遇到困难，我们希望能够给予相关的指导和建议，让老师们能够更好的发展。”雷洪德说。
管和纯处长简单介绍了人力资源管理工作与发展教职工潜能、激发教职工积极性以及保障教职工权益等方面的联系。他从教师自身及学校的外部支持分析了教师的发展，“从教师自身来看，教师要想成功，一定要树立一个正确的目标，坚守信念，积极向上，不断学习和充实自己。从学校支持来看，文华学院把科教兴国的基本国策化作兴校育人的动力源泉，组建了一批按教学规律办学、团结、办事有效率的领导班子，拥有一支素质较高、规模合适的教师队伍；以“个性化教育”发展理念进行指导，这些都有利于教师的长远发展。”他说。
在互动环节中，他向教师们提出问题：“你们认为哪一项因素对教师的成长和发展是关键性的？除了我们交流的因素外，还有哪些因素对教师的成长和发展是有帮助的？”“职责与个人兴趣对教师的发展是至关重要的，作为教师，要履行好教师的义务，其次，教师要热爱自己的职业，只有热爱这份工作才能让自己长远的发展下去。同时，选择与取舍的问题同样会影响教师的发展，我们不仅要做出正确的选择，还要学会放弃。”信息学部教师梁军说。
“教学工作坊的宗旨是促进教师干部队伍专业化发展，我希望听完管处长的讲座后，教师能更加明确自己的职业发展方向。在我看来，大学教师与中学教师不同，大学教师更注重个人发展。因为个人、组织和学院是相辅相成的，个人的发展推动学院的发展，而学院的发展又能更好的满足个人需求。”教师发展中心副主任周进老师说。
（文字编辑：张旭东 张玙偲）
（图片编辑：李天闲）
