3月17日—18日，文华学院召开专题工作会议，研究讨论2015年分专业招生计划、教师定编、引进高层次人才、实施职员制、教师专业技术职务任职资格申报评审条件的实施意见等问题。
董事长吴文刚，党委书记于清双、常务副院长刘太林、董事会董事李俊、副院长严国萍、董事长助理肖行定、人事领导小组副组长韩洪双，院长助理兼院长办公室主任鄢威，人力资源处、教务处、招生就业处、院校研究所、财务处、教育教学督导组等部门负责人出席会议。会议由常务副院长刘太林主持。
围绕以上五个问题，五个小组的研究人员分别进行了汇报，大家就每个问题进行了深入的讨论，气氛十分热烈。吴文刚董事长对于召开这次工作研讨会十分重视，并在会上作了重要讲话。
通过讨论，会议统一了以下共识：
1、2015年招生工作必须坚持需求导向，强化市场竞争意识和优胜劣汰的危机感，优化人才培养结构，主动对接行业产业需求，对于报考率、报到率和就业率低的专业，今年停招一年。招生就业处要将近几年报考率、报到率和就业率低的专业排出来，与各个学部共同讨论今年分专业招生计划。
2、教师定编的目标是优化教师结构，重点是优化自有教师、延聘教师、兼职教师结构，以及教师队伍的学历、职称和年龄结构，明确调整教师队伍结构的具体方案。
3、引进高层次人才的重点是博士和“双师型”教师。
4、教育法和高等教育法明确规定：高等学校管理人员实行教育职员制度。实施职员制的目标是建立一支具有专业性、教育性、服务性的教育职员队伍，提高科学管理服务水平。制定职员聘用实施办法的重点是要明确各级职员评聘条件、具体要求和相应的待遇。
5、我院副教授任职资格申报评审条件的实施意见，一是要按照湖北省的文件的总则和分则中规定的基本条件、学历条件执行，对必备条件中某些部分难以操作的条款予以具体化；二是，要根据我院的具体情况，增加选择条件的条款；三是，在评审程序上确保公平、公正、公开；四是，学院成立副教授教学质量委员会；五是，强化教学质量，主要做法是，第一，教师本人向副教授教学质量委员会提供反映教学思想、教学效果等有代表性的材料；第二，继续实施学生评教，同行评教的措施；第三，对学生评教、同行评教情况进行审阅并听课；第四，教学质量委员会全体委员对申报副教授的教师进行评审。
