9月6日上午，我校2017年毕业生就业工作总结暨2018届毕业生就业工作布置会议在行政楼会议室召开。董事长助理肖行定，招生就业处处长张涵，各学部党总支（副）书记、学工办主任、学部毕业生就业工作的联系人、全体毕业班辅导员，学校就业办公室工作人员参加会议。
会议由招生就业处处长张涵主持。首先，就业办李鹏老师就2017年毕业生就业核查情况进行了通报。就业办公室主任戴俊才老师对2018年毕业生就业工作进行了详细的安排。招生就业处处长张涵对下半年的就业工作提了三点要求：一是要求负责就业工作的老师未雨绸缪，早做准备，二是要求学部做好“三个一”：办好一场毕业生就业动员讲座；做好一场专场招聘会，求精，落到实处；一定要有一份就业工作的台账。三是希望负责就业工作的辅导员老师了解就业政策，提高就业工作能力。
董事长助理肖行定对学部在就业工作中取得的成绩给予了肯定，并对今年就业工作做了整体部署，肖行定指出，就业工作是学校当前最重要工作之一，各学部要进一步摸清学生就业情况，分层分类开展个性化的就业指导，帮助学生树立正确地就业观，多途径地畅通毕业生的就业渠道。她强调，2017年就业工作还没有结束，年底还要统计年终就业率，还有大量的工作要做，希望各个学部领导、负责就业工作的辅导员、老师继续抓好就业工作。
同时，她对2018年的毕业生就业工作提了几点要求：一、各学部要继续重视毕业生就业工作，一定要成立就业领导小组；二、目标管理要明确；三是进行个性化的就业指导；四是校园招聘会，就业办公室要保证开展2次150家以上的大型招聘会、6次50家以上的中型招聘会、30次10家以上的小型招聘会，下半年学部要组织专场招聘会，要保证周周有专场招聘会。五是上报制度，要求学部每周一报，每月召开学部例会，两个月或一个季度进行一次小结。希望大家共同努力，将2018年就业工作做得更好。
