文新社讯 3月18日，中国地质大学长城学院来到我院进行参观调研。随后，该院董事长周虎振、党委书记李朝秀、秘书长王琪、常务副院长王金海、副院长杨高峰等领导与我院党委书记于清双、常务副院长刘太林以及机关部处主要负责人在行政楼221会议室进行了交流。
中国地质大学长城学院代表团此次调研参观了学院各个实验室，并就独立学院办学的基本思路、独立学院管理体制机制、学院教职工队伍建设和薪酬政策等学院建设问题与我院进行了交流。在谈到如何实施个性化教育的问题时，刘太林指出学院应把工作的重点放在教学和学生上，不断培育学科专业特色，实现从创办专业初期的“带土移栽”到“去土留根”的转变。同时学院应加大专业课程的选择性和灵活性，做到因材施教，量身定做个性化培养方案，构建个性化培养体系。“有了好的管理机制，再加上好的执行力，才能把学院办得更好。”刘太林说道。
刘太林表示，每所学校的历史、所处的地理位置、区域经济状况、学科专业结构、教师队伍都不同，学院办学应该突出自身的特色。“作为独立学院我们不能失去信心，而应该正确把握自己的位置，按教育规律规范办学，充分利用好自身优势稳打稳扎求真务实，做好教育工作。”
在会上，双方把讨论的重心放在了高层次人才引进与学院资金投放两个问题上。双方在稳定教职工薪酬待遇的问题上达成共识。刘太林强调学院要在经济条件允许的范围内以高薪吸引人才，使其更好地为学院服务。长城学院董事长周虎振也认为学院应给予高层次人才项目上的支持，为其进行科研工作和其自身的发展提供更好的环境。
“学院建设各具特色，文华学院对基础设施的安排恰到好处，有点类似国外大学的开放式教育，一进入校园就给我们带来别具特色之感。”周虎振在会后谈及对文华的印象时说道。
（文字编辑：刘倩 郭靖）
（图片编辑：张涵博）
