6月6号，炽热的一天。风雨操场里却是人头攒动，焦急的毕业生们一面拿着简历站在面试的长龙中，一面用手擦拭着额头的汗水。坐在门口的党委副书记肖行定也在忙碌着，她全神贯注的核对着受邀企业的签到表。看到记者前来，她露出了笑容，高兴的接受了采访。
“让更多的学生找到工作”
记者：学院针对08毕业生举行了几次大型招聘会？
肖行定：从2007年12月3日到今天有5次招聘会了。首次招聘会学院邀请了131所公司，有戴德梁行、美联房地产等大型企业，以及全国各地的一些有一定竞争力的中小型企业，他们一共提供了2000多个岗位。这次我们也邀请了华泰证券、东风李尔汽车座椅有限公司等全国500强企业和武汉本地一些优秀企业，总计有70多家，给学生又提供了2000多个岗位。
记者：从本次招聘会的受邀企业中可以看到武汉本地的企业有50家，占了很大的比例，学院是这样做是出于何种考虑？
肖行定：主要是很多毕业生希望就在本地就业，所以学院将邀请的企业集中在武汉和湖北境内。但是我们也邀请了例如北京中画网科技有限公司等来自北京、上海，这些发达城市的企业，我们在尊重学生就业倾向的基础上为学生提供尽可能多的就业岗位，让更多的学生找到工作。
记者：除了这种大型的招聘会外，学院还有没有进行其他招聘活动？
肖行定：当然有，实际上学院从首次招聘会后每天从未间断过和企业接洽招聘工作。每天都有单独的或者三四家企业来学校要人，我们就会给企业推荐我们的优秀毕业生给他们。
“一切为了孩子们”
记者：您觉得我们学院的学生应该以一个怎样的心态参加招聘会呢？
肖行定：我觉得现在的毕业生都普遍存在一个问题，就是眼高手低吃不了苦，都瞄准高薪水的岗位，而放弃了一些去基层的工作机会。首先，我们要给自己定准位，做好吃苦的准备，从基层一步步做起，才能有更好的发展。其次，要有自信，自信很重要，做事不能畏首畏尾，要勇敢的去尝试，先不要否定自己，给自己一个机会。
记者：您觉得我们学校学生的优势是什么？
肖行定：我们学校是依托华中科技大学办学，能够共享优良的教育资源，在学风上也继承了其严谨的学风，我们的学生能接受了良好的理论教育。在全院范围内，我们也长期开展科技节、文化节等活动丰富学生的课余生活，学生的综合素质得到增强。在和企业的交流上，我们建立了30多个实训基地，学生锻炼了实际操作能力。所以说，我们学校的学生是品德优、能力强、素质高的实用性人才。
