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​从校园招聘会看大学生就业

来源:    发布时间:2007-01-08

 

招聘会现场

    元月七日上午,华中科技大学、华中科技大学文华学院、华中科技大学武昌分校2007届毕业生供需见面会在我院风雨操场召开。24家单位到会招聘,规模较大,吸引了不少应届毕业生的目光。大家手拿简历,“搜寻”适合自己的工作。我院领导对应届毕业生的就业前景也非常关心,党委书记于清双、常务副院长杨传谱、副院长肖行定以及众多辅导员都亲临现场。

    “我们需要的不是一张优秀的成绩单,而是一个优秀的人才。”某企业招聘负责人如是说道。据了解,当日到场的用人单位大多表示需要寻求经验丰富的人才,比较重视应聘者简历中的社会实践经历,而对专业技术、文化成绩以及在校获奖证书并不看重。

    有些用人单位则对应聘者道德素养、口头表达能力、与陌生人沟通等其他方面的要求较高。一家注重“为人务实”的单位负责人表示:“其实收简历只是一个形式而已,我们考察的是应聘者的道德素质,道德是我们做人的基础。”而另一家注重个人兴趣的销售企业单位负责人笑着告诉记者:“这找工作就像谈恋爱一样,如果你对一个女孩子没有兴趣,自然不会积极主动去追。我们需要对工作充满热情的年轻人。”


    据调查,招聘单位认为此次前来应聘的大学生存在的最大问题就是缺乏自信,以及对自己的就业方向不太明确,“他们甚至不知道自己想做什么,也不知道自己能做什么。”也有企业负责人告诉记者,许多应聘者不太注重自己的专业形象,谈吐也不够大方得体,思路不清晰。

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