为深入学习贯彻党的二十大精神和新时代党的建设总要求，进一步推动党建工作与人才培养、校地合作深度融合，积极探索“党建引领、校地联动、校企协同”发展新路径，2026年5月14日上午，文华学院信息科学与技术学部党总支赴大冶市人力资源和社会保障局开展党建共建学习交流活动。双方围绕毕业生就业服务、学生实习实践平台搭建和创新创业人才培养等主题，开展座谈交流。
此次活动旨在以党建共建为纽带，推动高校与地方政府、重点企业之间建立常态化沟通交流机制，进一步深化校地、校企合作，促进资源共享、优势互补、协同发展，共同探索高素质应用型人才培养的新模式，为区域经济社会高质量发展提供更加坚实的人才支撑和智力保障。文华学院信息学部由党总支副书记程炼带队，教工党支部书记梁军、学工办副主任宋梦瑶、学生党支部书记李陈锦绣和组织员郑宇一行参加交流学习。大冶市人社局机关党委副书记、机关纪委书记刘华，就业局局长肖超、副局长余刚，专技股股长黄飞龙，就业促进股股长张铃出席会议，共同参与座谈。
程炼副书记首先介绍了文华学院和信息学部的基本情况，包括学生规模、专业系别和学科特色。他指出，随着人工智能、大数据和智能制造等新兴产业快速发展，高校人才培养也面临新的机遇与挑战。当前，信息学部正积极推进应用型人才培养改革，努力实现专业建设与产业需求精准对接，因此希望能够进一步加强与地方政府及重点企业之间的合作交流，特别是在党建共建、实习实践、创新创业、就业服务等方面建立更加紧密、更加务实的合作关系。“此次到访，既是一次党建学习交流活动，也是一次深化校地、校企合作的重要对接。”程书记表示，希望通过此次活动，进一步了解地方产业发展需求，探索更加符合产业实际的人才培养模式，为下一步共建实习基地、开展联合培养、推动毕业生高质量就业打下坚实基础。
文华学院信息学部党总支副书记程炼发言
大冶市人社局机关党委副书记、机关纪委书记刘华对文华学院信息学部一行的到来表示热烈欢迎，并详细介绍了当地产业发展、人才需求及校地合作有关情况。刘书记讲到，大冶工业基础雄厚，制造业发展势头良好，近年来围绕新能源汽车、智能制造、电子信息等产业持续推进转型升级，形成了以长城汽车、劲牌等龙头企业为代表的产业集群，对高层次技术技能人才的需求持续增长。当前，大冶正不断深化校地、校企合作，推动高校人才资源与地方产业需求精准对接。他表示，党建不仅是凝聚力量的关键抓手，也是推动合作的重要纽带。希望双方未来能够从党建共建、人才回流、实习实训基地建设等方面进一步深化合作，通过基层党组织联动，推动资源共享、优势互补，实现地方发展与高校育人的双向赋能。
大冶市人社局机关党委副书记、机关纪委书记刘华发言
交流中，刘书记还重点介绍了当前大冶在人才引进方面出台的相关政策。他指出，近年来，大冶持续加大对人工智能、信息技术等领域人才的引进力度，在国有企业、事业单位招聘中已专门设置相关紧缺专业岗位，希望学校能够积极向大冶籍学生宣传、推送相关岗位信息，引导更多青年人才返乡就业、服务家乡建设。“现在地方最需要的就是年轻人才，特别是懂技术、懂创新、懂数字化的创新型人才。”刘书记表示，希望通过建立长期稳定的校地合作机制，让更多学生了解家乡、关注家乡、回到家乡，逐步形成“人才回流、服务地方”的良好局面。
随后，大冶市就业局局长肖超围绕企业发展情况、人才需求及学生实习实训政策进行了详细介绍。关于学生实习实践问题，肖局长详细介绍了当前企业能够提供的实习保障政策。目前长城、劲牌等企业可为学生提供实习薪资和免费食宿，同时承担实习管理费用和带队教师补贴费用，并专门设置学生宿舍，加强安全管理和生活保障。他表示，相较于短期参观式实习，6个月以上的长期实习更有利于学生完成从校园到岗位的适应与转化，也更有利于企业后续人才留用。希望学校能够批量组织学生开展集中实习，提高人才培养与企业管理效率。肖局长表示，希望双方未来共同探索更加成熟的校企合作模式，推动实习实践与就业转化有效衔接。此外，针对个人来大冶求职的学生，人社局可以提供“青年驿站”免费入驻一周，帮助高校毕业生降低求职成本，提升求职体验。
大冶市就业局局长肖超发言
文华学院信息学部教工第二党支部书记梁军围绕人才培养、创新创业及校企协同育人等方面进行了交流发言。他表示，当前高校人才培养必须更加注重与产业需求精准对接。近年来，信息学部围绕人工智能、大数据、物联网等方向持续优化专业建设，积极推动党建工作与教学科研、人才培养深度融合，不断强化学生实践能力和创新能力培养。梁书记谈到，今天的到访是为了初步建立联系，希望双方未来能够通过签订党建共建协议，以党建引领为载体，联合开展主题教育活动，搭建实践育人平台，进一步推动党建与业务工作同向发力、深度融合，共同探索校地、校企协同育人新模式。
文华学院信息学部教工第二党支部书记梁军发言
在交流过程中，刘书记再次表示，希望学校能够积极引导黄石籍、大冶籍学生返乡就业创业，充分发挥“乡情纽带”作用，推动形成“口口相传”的人才回流机制。他指出，相较于单纯依靠政策吸引，青年学生对家乡的情感认同和发展认同更加重要。希望通过校地双方长期合作，让更多学生深入了解大冶产业发展现状和人才需求情况，吸引更多优秀毕业生扎根地方、服务地方。
随后，就业局副局长余刚围绕大冶重点产业及龙头企业发展情况进行了补充介绍。他重点介绍了长城汽车、劲牌等龙头企业当前的发展规模、产业布局及未来人才需求方向。当前，这些企业正处于发展稳定期，很适合学生过来实习，能够逐步适应从学生到职场人的身份转变；如果实习后能留下来，可以直接跳过试用期。对于校方担心的安全问题，企业均配备有学生宿舍，可以统一管理。
大冶市就业局副局长余刚发言
在谈到学生就业与企业招聘时，余局长表示，相较于传统校园宣讲，当前学生更加重视真实体验和职业感受。“单纯拿PPT宣讲，效果有限，学校可以组织学生来企业参观学习，让学生真正走进企业、了解企业，感受生产环境和企业文化，效果会更加直观。”他指出，现在的大学生不仅关注工资待遇，更关注成长空间、工作环境以及情绪价值。因此，企业近年来也在持续优化管理模式，加强员工关怀，努力营造更加开放、更加年轻化的发展氛围。
此次活动不仅为文华学院信息学部与大冶市人社部门、重点企业之间搭建了常态化交流合作平台，也进一步拓宽了校地协同育人渠道。通过面对面交流与实地对接，双方在学生生产实习基地建设、创新创业人才联合培养、就业岗位精准对接等方面达成了广泛共识，为后续开展校企合作奠定了坚实基础。双方一致表示，将以此次交流活动为契机，持续加强沟通联系，充分发挥基层党组织的桥梁纽带作用，共同推动党建工作与事业发展同频共振、互促共进，为区域经济社会高质量发展和高素质应用型人才培养贡献更大力量。（审核：程炼）
